Accueil Actualités La vie économique du Val d'Essonne Pause-déjeuner : quelles obligations pour les entreprises de moins de 25 salariés ?
Pause-déjeuner : quelles obligations pour les entreprises de moins de 25 salariés ?

Pause-déjeuner quelles obligations pour les entreprises de moins de 25 salariésDans les établissements où le nombre de salariés souhaitant prendre habituellement leur repas sur les lieux de travail est inférieur à 25, l'employeur doit mettre à disposition un emplacement leur permettant de se restaurer dans de bonnes conditions de santé et de sécurité. Il devra alors adresser une déclaration à l'inspection du travail et au médecin du travail.

A partir du 1er juillet 2017, l'employeur devra adresser une déclaration à l'inspection du travail et au médecin du travail lorsque :

•    moins de 25 salariés souhaitent prendre leur repas dans des locaux affectés au travail ;
•    et dès lors que l'activité dans ces locaux ne comporte pas l'emploi ou le stockage de substances ou de mélanges dangereux.

La déclaration doit indiquer :

•    l'identité de l'employeur ou la raison sociale de l'entreprise ;
•    le secteur d'activité de l'entreprise ;
•    l'adresse du site concerné ;
•    le numéro Siret de l'entreprise ;
•    le nombre de travailleurs concernés ;
•    les caractéristiques des locaux et de l'emplacement.

Textes de référence : Arrêté du 4 mai 2017 relatif à la déclaration auprès des services de l'inspection du travail pour les établissements dans lesquels le nombre de travailleurs souhaitant prendre habituellement leur repas sur les lieux de travail est inférieur à 25

Et aussi sur service-public.fr : L'employeur doit-il aménager un espace pour la pause déjeuner ?

 
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